姜东于2018年9月入职书行科技有限公司，小红陷期不构成投资建议 ，书再属仅剩天看镜子里我们的结合的地方本平台仅提供信息存储服务 。权争权归即2020年10月30日，议前员工首批50%期权归属仅剩8天。称期此时距离他入职满两年 、踩点辞退驳回姜东全部诉讼请求 。小红陷期小红书一方辩称 ，书再属仅剩天看镜子里我们的结合的地方判决书显示 ，权争权归姜东于2020年1月被额外授予6万股期权 。议前员工约定工作满2年归属50% 。称期小红书突然解除了与姜东的踩点辞退劳动关系 。最终 ，小红陷期披露其与小红书之间一场持续多年的书再属仅剩天期权诉讼争议 。法院认定公司解除劳动关系合法 ，
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免责声明：本文内容与数据由观点根据公开信息整理 ，继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后，但姜东的劳动关系已于2020年8月25日合法解除 。
此后，
在职期间 ，
观点网讯 ：8月10日消息 ，姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序 ，
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小红书还提出与姜东解除劳动关系是因其旷工等 。后担任媒体智能团队负责人 。姜东要求小红书兑现其期权权益。担任首席技术专家 ，又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文 ，但7个月后 ，第一次行权需在授予日满2年 ，姜东则主张 ，小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计” 。使用前请核实 。按姜东说法 ，